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Derecho Laboral Para Pymes
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Tu Defensa en las manos indicadas
Si actualmente necesitas con una persona con experiencia que te ayude a defender tus derechos, estás en el lugar indicado.
En Contreras Tejedor contamos con más de 5 años de experiencia en la defensa laboral y asesorías laborales para pymes.
Nuestro fin es defender a la Pyme en toda clase de procedimientos laborales y definir en su favor estrategias legales de cumplimiento (compliance) que permitan gestionar eficaz y eficientemente sus relaciones laborales, para lo cual se analiza económicamente el Derecho con la finalidad de prevenir conflictos y proyectar sus riesgos dentro de una legislación dinámica en constante cambio y modernización.
Es simple, nosotros entendemos tus necesidades y aramos un diagnóstico y evaluación de los problemas laborales que presenta tu PYME, con la finalidad de ofrecer soluciones prácticas y objetivas que cumplan con la legislación laboral (compliance) y las proyecciones comerciales de la empresa.
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SOBRE MI
¿Por que elegirnos?
Sebastian Contreras, nacido en Chile y Abogado colegiado (Colegio de Abogados de Chile); con más de 5 años de ejercicio profesional litigando en diversas áreas, es especialista en Juicios Laborales de alta complejidad, contando con vasta experiencia en la defensa de empresas, organismos públicos y Pymes ante distintos tribunales del país.
Te ofrecemos una llamada sin cargo, en donde:
Veremos qué necesitas
Te escucharemos con detalle y entenderemos exactamente que es lo que estas buscando para darte una solución.
Te asesoraremos sin cargo
Te asesoraremos en base a tus necesidades y nuestra experiencia realizando el tipo de trabajo que buscas.
Realizamos el Presupuesto
Luego de hablar y querer continuar, realizaremos tu presupuesto, dependiendo de si se requiere un estudio de antecedentes o no.
Te defenderemos
No somos como otras constructoras. Nosotros te garantizamos cumplir con los plazos acordados.
Defensa en Juicios de Tutela Laboral
Conductas de acoso en el ambiente laboral, discriminación arbitraria o afectaciones a la honra del trabajador, entre otras.
Defensa en Juicios de Autodespido
Por conductas graves imputadas al empleador (acoso laboral, nulidad del despido por pago de cotizaciones, afecciones a la salud, entre otras)
Defensa en Juicios por Despido Injustificado
Por necesidades de la empresa, falta de probidad, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato o vencimiento del contrato a plazo, entre otras.
Defensa en Procedimientos Administrativos Laborales
Por reclamación de multas, mediaciones y fiscalizaciones ante la Inspección del Trabajo y Dirección del Trabajo, respectivamente.
las Experiencias De Personas A La Cuales Hemos Ayudado
Estos son los comentarios de algunos de los clientes con los cuales trabajé.
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Primero, deja tus datos de contacto, haciendo clic en el botón de abajo.
Luego debes elegir si prefieres realizar una llamada con nosotros o escribirnos por WhatsApp.
En esta llamada, pueden surgir 2 situaciones:
1. Señalar el presupuesto en el acto, el cual se envía por email en caso de que no se requiera estudio de antecedentes.
2. Gestionar una consulta posterior por videollamada en caso de que se requiera estudio de antecedentes, en la cual se entrega el presupuesto en dicha consulta y luego por email.
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